_id	id	factor_year	factor_group	question	question_mean	question_sd	question_level	factor_group_mean	factor_group_sd	factor_group_level	adddate	updatedate
1	1	2562	ด้านลักษณะงานที่รับผิดชอบ	ลักษณะงานที่ท่านปฏิบัติท้าทายความรู้ความสามารถของท่าน	4.21	0.64	มาก	4.28	0.63	มากที่สุด	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
2	2	2562	ด้านลักษณะงานที่รับผิดชอบ	การปฏิบัติงานทำให้ท่านได้เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง	4.34	0.62	มากที่สุด	4.28	0.63	มากที่สุด	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
3	3	2562	ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน	สภาพแวดล้อมทางกายภาพในหน่วยงานของท่าน เช่น การจัดวางห้องทำงาน แสง เสียง และอากาศเอื้ออำนวยต่อการทำงาน	3.69	0.92	มาก	3.75	0.88	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
4	4	2562	ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน	หน่วยงานของท่านนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาประยุกต์ใช้เพื่อช่วยให้การปฏิบัติงานของท่านสะดวกรวดเร็วขึ้น	3.81	0.83	มาก	3.75	0.88	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
5	5	2562	ด้านสัมพันธภาพกับเพื่อนร่วมงาน	ท่านได้รับความร่วมมือจากเพื่อนร่วมงานในการปฏิบัติงานเป็นอย่างดี	4.2	0.64	มาก	4.17	0.65	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
6	6	2562	ด้านสัมพันธภาพกับเพื่อนร่วมงาน	เพื่อนร่วมงานยินดีให้คำแนะนำและให้ความช่วยเหลือเมื่องานของท่านเกิดปัญหา	4.23	0.63	มากที่สุด	4.17	0.65	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
7	7	2562	ด้านสัมพันธภาพกับเพื่อนร่วมงาน	ท่านและเพื่อนร่วมงานมีความเข้าใจกันทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว	4.07	0.68	มาก	4.17	0.65	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
8	8	2562	ด้านภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป 1 ระดับ	ผู้บังคับบัญชาของท่านเป็นตัวอย่างที่ดีในการดำเนินการเรื่องต่าง ๆ รวมทั้งการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และสอดคล้องกับค่านิยม	4.08	0.74	มาก	4.08	0.74	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
9	9	2562	ด้านภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป 1 ระดับ	ผู้บังคับบัญชาของท่านเปิดโอกาสให้ท่านได้แสดงความคิดเห็น	4.15	0.69	มาก	4.08	0.74	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
10	10	2562	ด้านภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป 1 ระดับ	ผู้บังคับบัญชาของท่านกระตุ้นให้ท่านหาวิธีการแก้ไขปัญหาในแง่มุมใหม่ ๆ	4.05	0.72	มาก	4.08	0.74	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
11	11	2562	ด้านภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป 1 ระดับ	ผู้บังคับบัญชาของท่านส่งเสริมและสนับสนุนให้ท่านได้พัฒนาศักยภาพของท่าน	4.12	0.72	มาก	4.08	0.74	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
12	12	2562	ด้านภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป 1 ระดับ	ผู้บังคับบัญชาของท่านแบ่งปันความสำเร็จในงานร่วมกับท่านเมื่องานประสบความสำเร็จ	4.06	0.74	มาก	4.08	0.74	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
13	13	2562	ด้านภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป 1 ระดับ	ผู้บังคับบัญชาของท่านร่วมรับผิดชอบกับท่านเมื่อเกิดความผิดพลาดในงาน	4.02	0.78	มาก	4.08	0.74	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
14	14	2562	ด้านภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป 1 ระดับ	ผู้บังคับบัญชาของท่านคำนึงถึงผลประโยชน์ของส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตน	4.09	0.76	มาก	4.08	0.74	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
15	15	2562	ด้านวัฒนธรรมในองค์กร	หน่วยงาน/ส่วนราชการของท่านมีความพยายามในการลดช่องว่างของความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้าและลูกน้อง	3.92	0.73	มาก	4.05	0.68	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
16	16	2562	ด้านวัฒนธรรมในองค์กร	หน่วยงาน/ส่วนราชการของท่านให้โอกาสบุคลากรทุกระดับมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ	3.92	0.74	มาก	4.05	0.68	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
17	17	2562	ด้านวัฒนธรรมในองค์กร	บุคลากรภายในหน่วยงาน/ส่วนราชการของท่านสามารถทํางานร่วมกันได้เป็นอย่างดี	4.02	0.66	มาก	4.05	0.68	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
18	18	2562	ด้านวัฒนธรรมในองค์กร	ท่านสามารถขอคำปรึกษาจากผู้บังคับบัญชา/หัวหน้าได้ตลอดเวลา รวมทั้งได้รับการสนับสนุนเพื่อให้การทำงานประสบความสำเร็จ	4.1	0.69	มาก	4.05	0.68	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
19	19	2562	ด้านวัฒนธรรมในองค์กร	หน่วยงานของท่านมีลักษณะการทำงานเป็นทีม	4.08	0.7	มาก	4.05	0.68	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
20	20	2562	ด้านวัฒนธรรมในองค์กร	การเรียนรู้การทำงานใหม่ ๆ ถือเป็นส่วนหนึ่งในการทำงานของท่าน	4.23	0.58	มากที่สุด	4.05	0.68	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
21	21	2562	ด้านสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว	ปริมาณงานที่ท่านได้รับมอบหมาย มีความสมดุลกับชั่วโมงการทำงานตามกฎหมาย	3.67	0.9	มาก	3.57	0.96	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
22	22	2562	ด้านสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว	ท่านไม่ต้องทำงานนอกเวลาปฏิบัติงานหรือนำงานกลับไปทำที่บ้าน	3.43	1.04	มาก	3.57	0.96	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
23	23	2562	ด้านสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว	ท่านมีเวลาว่างให้กับตนเองและครอบครัว	3.61	0.93	มาก	3.57	0.96	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
24	24	2562	ด้านค่าตอบแทน	เงินเดือนและค่าตอบแทนที่ท่านได้รับมีความเหมาะสมกับระดับความสามารถของท่าน	3.32	0.98	มาก	3.47	0.96	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
25	25	2562	ด้านค่าตอบแทน	สวัสดิการที่ท่านได้รับมีความเหมาะสม	3.52	0.95	มาก	3.47	0.96	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
26	26	2562	ด้านค่าตอบแทน	สวัสดิการที่ท่านได้รับสามารถช่วยเหลือท่านและครอบครัวได้	3.56	0.95	มาก	3.47	0.96	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
27	27	2562	ด้านโอกาสและความก้าวหน้าในสายอาชีพ	หน่วยงานของท่านสนับสนุนให้เสนอผลงานเพื่อความก้าวหน้า	3.92	0.75	มาก	3.47	0.96	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
28	28	2562	ด้านโอกาสและความก้าวหน้าในสายอาชีพ	หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ท่านพัฒนาความรู้และประสบการณ์ในการทำงานโดยการเข้ารับการฝึกอบรม สัมมนาหรือกิจกรรมการจัดการความรู้	4.07	0.66	มาก	3.47	0.96	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
29	29	2562	ด้านโอกาสและความก้าวหน้าในสายอาชีพ	ท่านมีความรู้เกี่ยวกับโอกาสและความก้าวหน้าในสายอาชีพโดยได้รับการบอกเล่าอย่างเป็นทางการ	3.86	0.75	มาก	3.47	0.96	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
30	30	2562	ด้านโอกาสและความก้าวหน้าในสายอาชีพ	ท่านได้รับการพัฒนาทักษะและความสามารถเพื่อเตรียมความพร้อมในการก้าวไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นได้ตามลำดับ	3.86	0.76	มาก	3.47	0.96	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00
31	31	2562	ด้านโอกาสและความก้าวหน้าในสายอาชีพ	หน่วยงานกำหนดความก้าวหน้าในตำแหน่งงานที่ท่านปฏิบัติอย่างชัดเจน	3.77	0.82	มาก	3.47	0.96	มาก	2021-05-13T00:00:00	2021-05-13T00:00:00