{
  "fields": [{"id":"_id","type":"int"},{"id":"ปีงบประมาณ","type":"numeric"},{"id":"หน่วยงาน","type":"numeric"},{"id":"ตัวชี้วัด","type":"text"},{"id":"รหัสตัวชี้วัด","type":"text"},{"id":"แผนปฏิบัติราชการ","type":"numeric"},{"id":"ประเด็นยุทธศาสตร์","type":"numeric"},{"id":"มิติการประเมินผล","type":"numeric"},{"id":"เป้าประสงค์","type":"text"},{"id":"น้ำหนัก(ร้อยละ)","type":"numeric"},{"id":"คำอธิบาย","type":"text"},{"id":"เกณฑ์การให้คะแนน 1","type":"numeric"},{"id":"คำอธิบายเกณฑ์ 1","type":"text"},{"id":"เกณฑ์การให้คะแนน 2","type":"numeric"},{"id":"คำอธิบายเกณฑ์ 2","type":"text"},{"id":"เกณฑ์การให้คะแนน 3","type":"numeric"},{"id":"คำอธิบายเกณฑ์ 3","type":"text"},{"id":"เกณฑ์การให้คะแนน 4","type":"numeric"},{"id":"คำอธิบายเกณฑ์ 4","type":"text"},{"id":"เกณฑ์การให้คะแนน 5","type":"numeric"},{"id":"คำอธิบายเกณฑ์ 5","type":"text"},{"id":"เงื่อนไข","type":"text"},{"id":"หน่วยวัด","type":"text"},{"id":"เป้าหมายปีปัจจุบัน","type":"numeric"},{"id":"ข้อมูลย้อนหลัง1ปี","type":"text"},{"id":"ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี","type":"text"},{"id":"ข้อมูลพย้อนหลัง 3 ปี","type":"text"},{"id":"แหล่งข้อมูล","type":"text"}],
  "records": [
    [1,2564,8,"ร้อยละของจำนวนงานตรวจสอบที่ดำเนินการแล้วเสร็จตามแผนการตรวจสอบประจำปี","สตน. 1",1,1,1,"กระบวนการดำเนินงานของ สป.กค. ได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น",50,"การตรวจสอบภายใน หมายถึง กิจกรรมการให้ความเชื่อมั่นและการให้คำปรึกษาอย่างเที่ยงธรรมและเป็นอิสระ ซึ่งจัดให้มีขึ้นเพื่อเพิ่มคุณค่าและปรับปรุงการปฏิบัติงานของส่วนราชการให้ดีขึ้น การตรวจสอบภายในจะช่วยให้ส่วนราชการบรรลุถึงเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ด้วยการประเมินและปรับปรุงประสิทธิผลของกระบวนการบริหารความเสี่ยง การควบคุม และการกำกับดูแลอย่างเป็นระบบ ความสำเร็จของการดำเนินการตามแผนการตรวจสอบ หมายถึง จำนวนเรื่องตรวจสอบที่ได้ดำเนินการตามแผนการตรวจสอบประจำปี ทั้งนี้ ความสำเร็จในการตรวจสอบจะต้องสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยรับตรวจให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ได้กำหนดไว้  ทั้งนี้ สตน. มีแผนการตรวจสอบประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 จำนวน 6 เรื่อง",20,"-",40,"-",60,"-",80,"-",100,"-","-","ร้อยละ",100,"100","100","100","แผนการตรวจสอบประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 และรายงานผลการตรวจสอบ"],
    [2,2563,8,"ร้อยละของจำนวนงานตรวจสอบที่ดำเนินการแล้วเสร็จตามแผนการตรวจสอบประจำปี","สตน. 1",1,1,1,"กระบวนการดำเนินงานของ สป.กค. ได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น",50,"t การตรวจสอบภายใน หมายถึง กิจกรรมการให้ความเชื่อมั่นและการให้คำปรึกษาอย่างเที่ยงธรรมและเป็นอิสระ ซึ่งจัดให้มีขึ้นเพื่อเพิ่มคุณค่าและปรับปรุงการปฏิบัติงานของส่วนราชการให้ดีขึ้น การตรวจสอบภายในจะช่วยให้ส่วนราชการบรรลุถึงเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ด้วยการประเมินและปรับปรุงประสิทธิผลของกระบวนการบริหารความเสี่ยง การควบคุม และการกำกับดูแลอย่างเป็นระบบ t ความสำเร็จของการดำเนินการตามแผนการตรวจสอบ หมายถึง จำนวนเรื่องตรวจสอบที่ได้ดำเนินการตามแผนการตรวจสอบประจำปี ทั้งนี้ ความสำเร็จในการตรวจสอบจะต้องสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยรับตรวจให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ได้กำหนดไว้",20,"-",40,"-",60,"-",80,"-",100,"-","-","ร้อยละ",100,"100","100","100","แผนการตรวจสอบประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 และรายงานผลการตรวจสอบ"],
    [3,2564,8,"ร้อยละความพึงพอใจต่อการปฏิบัติงานของ สตน. จากบุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง (สป.กค.) และสำนักงานรัฐมนตรี (สร.) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564","สตน. 2",1,1,2,"รักษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานตรวจสอบ",10,"ส่วนตรวจสอบภายในระดับกรม (สตน.) ได้ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจต่อการปฏิบัติงานของ สตน. จากบุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง (สป.กค.) และสำนักงานรัฐมนตรี (สร.) โดยใช้แบบสอบถามผ่าน QR-code สำรวจความพึงพอใจของบุคลากร สป.กค. และ สร. ต่อการปฏิบัติงานของ สตน.  ดังนี้\r\n1) ด้านการให้บริการของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน\r\n2) ด้านการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน\r\n3) ด้านการรายงานผลการตรวจสอบ\r\n4) ภาพรวมความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของส่วนตรวจสอบภายในระดับกรม (สตน.) \r\nทั้งนี้ เพื่อนำผลการสำรวจฯ ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ มาวิเคราะห์ พิจารณาทบทวน และกำหนดแนวทางในการปรับปรุง/พัฒนาการปฏิบัติงานของ สตน. ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น",68,"-",71,"-",74,"-",77,"-",80,"-","-","ร้อยละ",80,"85.8","85.87","78.53","ผลการสำรวจความพึงพอใจต่อการปฏิบัติงานของ สตน. จากบุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง (สป.กค.) และสำนักงานรัฐมนตรี (สร.) โดยใช้แบบสอบถามผ่าน QR-code"],
    [4,2563,8,"ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563","สตน. 2",1,1,2,"รักษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานตรวจสอบ",10,"กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ได้ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เพื่อนำข้อมูลมาประกอบการพิจารณาปรับปรุง พัฒนาการให้บริการและการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น",68,"-",71,"-",74,"-",77,"-",80,"-","-","ร้อยละ",80,"78.8","73.64","-","ส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงการคลัง ประชาชน และสื่อมวลชน"],
    [5,2564,8,"ร้อยละความสำเร็จของการจัดเก็บ ข้อมูล เอกสารงานตรวจสอบที่ดำเนินการแล้วเสร็จ และอัพโหลดในรูปแบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์","สตน. 3",1,1,3,"สนับสนุนการดำเนินงานของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ",30,"มุ้งเน้นให้บุคลากรของ สตน. ใช้ประโยชน์จากการนำเทคนิคคอมพิวเตอร์มาช่วยในการจัดเก็บเอกสาร คือ การจัดเก็บเอกสารในรูปแบบ e - Document สามารถลดระยะเวลาในการค้นหาข้อมูลเอกสาร ลดปริมาณการใช้กระดาษ และลดพื้นที่ในการจัดเก็บเอกสาร โดยการสแกนเอกสารการตรวจสอบและจัดเก็บไว้ในรูปแบบ e - Document",20,"-",40,"-",60,"-",80,"-",100,"-","-","ร้อยละ",100,"100","-","-","หลังจากเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในทำการตรวจสอบในแต่ละเรื่องเสร็จครบถ้วนทุกกระบวนงานแล้ว กำหนดให้เจ้าหน้าที่ธุรการรับผิดชอบในการรวบรวมและจัดเก็บข้อมูลโดยใช้วิธีการสแกนเอกสารการตรวจสอบและจัดเก็บไว้ในรูปแบบ e - Document"],
    [6,2563,8,"ร้อยละความสำเร็จของการจัดเก็บเอกสารงานตรวจสอบที่ดำเนินการแล้วเสร็จในรูปแบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์","สตน. 3",1,1,3,"สนับสนุนการดำเนินงานของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ",30,"การจัดเก็บเอกสาร คือ การจัดเก็บเอกสารในรูปแบบ e - Document โดยใช้ระบบสำนักงานอิเล็กทรอนิกส์ (ระบบจัดเก็บและค้นหาเอกสาร)",20,"-",40,"-",60,"-",80,"-",100,"-","-","ร้อยละ",100,"-","-","-","หลังจากเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในทำการตรวจสอบในแต่ละเรื่องเสร็จครบถ้วนทุกกระบวนงานแล้ว กำหนดให้เจ้าหน้าที่ธุรการรับผิดชอบในการรวบรวมและจัดเก็บข้อมูลโดยใช้วิธีการสแกนเอกสารการตรวจสอบและจัดเก็บไว้ในรูปแบบ e - Document"],
    [7,2564,8,"จำนวนเรื่องที่ได้จัดทำองค์ความรู้ (KM) ในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร จำนวน 5 เรื่อง","สตน. 4",2,1,4,"พัฒนาประสิทธิภาพบุคลากรด้านการตรวจสอบภายใน",10,"บุคลากรของ สตน. ได้รับการสนับสนุนในการเสริมสร้างองค์ความรู้ และทักษะในการปฏิบัติงาน เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถ โดยการจัดการความรู้ (KM) ทั้งจากที่เข้ารับการฝึกอบรม/สัมมนาทั้งกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชน หรือในเรื่องที่เป็นประโยชน์ จำนวน 5 เรื่อง",1,"-",2,"-",3,"-",4,"-",5,"-","-","เรื่อง",5,"-","-","-","หนังสือตอบรับการเข้าฝึกอบรมกับหน่วยงานที่จัดอบรม หรือการรับรู้ รับทราบ จากการสั่งการ และแจ้งเวียนของผู้อำนวยการส่วนตรวจสอบภายในระดับกรม"],
    [8,2563,8,"ร้อยละของบุคลากรที่เข้ารับการฝึกอบรม/สัมมนาไม่ต่ำกว่า 2 หลักสูตรต่อปีงบประมาณ","สตน. 4",2,1,4,"พัฒนาประสิทธิภาพบุคลากรด้านการตรวจสอบภายใน",10,"บุคลากร หมายถึง ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของส่วนตรวจสอบภายในระดับกรม (สตน.) ที่เข้ารับการฝึกอบรม/สัมมนา ทั้งกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชน ในเรื่องที่เป็นประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานไม่ต่ำกว่า 2 หลักสูตรต่อปีงบประมาณ",80,"-",85,"-",90,"-",95,"-",100,"-","-","ร้อยละ",100,"-","-","-","หนังสือตอบรับการเข้าฝึกอบรมกับหน่วยงานที่จัดอบรม"]
]}